为推动全面从严治党向基层延伸，贺兰县先后在8月和10月分别开展了两轮巡察，被巡察单位13个，发现问题线索1件，发现共性问题5个，具体问题35个。 

　　成立组织机构，建立巡察制度，从严从细部署巡察工作。成立了由县委常委、纪委书记任组长，县委常委、组织部长任副组长，县纪委、县委办、政府办、组织部、财政局、审计局相关负责人为成员党风廉政巡察工作领导小组，全面加强对全县巡察工作的协调和领导，形成了巡察工作的强大合力。县委出台了《贺兰县党风廉政巡察制度(试行)》《贺兰县巡察工作实施方案》等文件，为巡察工作开展提供了有力的制度保障。 

　　整合巡察力量，严守巡察纪律，着力打造高标准、高素质的巡察队伍。县党风廉政巡察工作领导小组充分研判今年的巡察工作形势，按照“一次一授权”的方式，从全县纪检、组织、审计、财政等单位中挑选出14名政治素质高、工作责任心强、业务水平优的人员进入巡察队伍，充分发挥各自优势，形成合力，进一步充实壮大了巡察力量。在巡察工作中，对抽调的巡察工作人员提出了严禁干预被巡察单位的正常工作，严禁接受被巡察单位的礼品以及高消费娱乐活动安排等纪律要求，树立和维护巡察的权威性和严肃性，自觉接受群众监督。 

　　充实巡察内容，坚持问题导向，确保巡察工作精准发力。两轮巡察涵盖了落实“两个责任”、八项规定“回头看”、整治和查处侵害群众利益不正之风和腐败问题、“五不直接分管”、“从严管理落实年”和精准扶贫等当前重点工作，截至目前，发现并梳理出了基层纪委、纪检组“三转”不彻底、民主集中制和末位表态制执行不到位、村级财务管理制度执行不严格等5个共性问题以及党风廉政建设主体责任落实不力、对市巡察组反馈问题整改不力、挪用挤占专项资金等35个性问题，并绘制了巡察问题清单，努力做到问题直指“要害”、直戳“痛处”、直击“病灶”。 

　　创新巡察方式，用足用活巡察手段，巡察利剑作用充分发挥。针对被巡察单位的工作特点、工作职责和权力运行流程，做到了“四注重”，即注重“量身定制”巡察清单和谈话提纲，注重将谈话范围从领导班子成员延伸到重点岗位、重点环节和村“两委”班子成员，注重把经济责任审计、村级财务审计等情况运用于巡察全过程，注重灵活采用“望、闻、问、切”的方式发现问题。（金思洁）